Pandemiyle birlikte hızla hayatımıza giren uzaktan çalışma modeli, Türkiye’de beklenen sürdürülebilirliği yakalayamadı. Ancak bu durum, modelin kendisinden çok, kurumların organizasyonel ve kültürel altyapılarındaki eksikliklerden kaynaklanıyor. ideasoft İnsan ve Kültür Direktörü Betül Talay, uzaktan çalışmanın Türkiye’de neden “tutmadığına” dair ezber bozan değerlendirmelerde bulundu.
