Günümüz iş dünyası, hızla değişen pazar koşulları, teknolojik gelişmeler ve müşteri talepleri ile dolup taşıyor. Bu dinamik çevrede rekabetçi kalmak ve büyümek isteyen şirketler için geleneksel iş yönetimi yaklaşımları artık yetersiz kalıyor. Burada çeviklik (agility) önemli bir özellik olarak öne çıkıyor.
Türk Telekom, yeni işe alım sistemi Santral ile insan kaynakları alanındaki süreçleri dijitale taşıdı. Analiz ve geliştirme çalışmaları, şirketin benimsediği “Çevik Dönüşüm” yaklaşımı kapsamında bir y...