İnsan kaynağı ve yetenek rekabeti: Fintek’te yükselen profil savaşları
Finansal teknoloji sektöründe büyüme sürerken, şirketler nitelikli insan kaynağına ulaşmakta zorlanıyor. Veri analitiği, yapay zekâ, siber güvenlik ve UX tasarımı gibi alanlarda yetenek rekabeti artarken; genç çalışanlar esneklik, gelişim imkânı ve açık iletişim kültürü talep ediyor. MARO Kurucusu Lale Maro, fintek şirketlerinin sadece maaşla değil, vizyon ve kurum kültürüyle de öne çıkması gerektiğini vurguluyor.
TÜBİSAD Plus'ın yeni bölümünde ‘Yetenek Açığı Araştırması'nın detayları ortaya kondu
TÜBİSAD'ın yüksek teknoloji dünyasının nabzını tuttuğu YouTube serisi TÜBİSAD Plus'ın yeni bölümü yayınlandı. Serinin 42'nci bölümünde TÜBİSAD Yönetim Kurulu Üyesi ve Yetenek OKR grubu Lideri Işıl Kılınç Gürtuna ve OKR Grubu üyesi ve ManpowerGroup Türkiye Genel Müdürü Feyza Narlı, TÜBİSAD'ın Yetenek Açığı Araştırması'nın detaylarını konuştu.