Yapay zekâ teknolojilerinin iş dünyasında yaygınlaşması, işe alım süreçlerini de hızla değiştiriyor. Ancak yeni araştırmalar, teknoloji kullanımının artmasına rağmen işe alım kararlarında insan faktörünün önemini koruduğunu ortaya koyuyor.
Dijital dönüşüm, geçtiğimiz yıldan bu yana yaşanan sağlık kriziyle birlikte, kuruluşların öncelikler listesinde daha üst sıralara yükseldi. Uluslararası işe alım ve danışmanlık şirketi PageGroup’un, “...