İş hayatında kadın devrimi: Teedo, eşitlik için harekete geçti
Teedo, Türkiye’de kadın istihdamına destek veren adımlarına bir yenisini ekledi. Bu çerçevede, Teedo, toplumsal cinsiyet eşitliğini desteklemek ve kadınların iş yaşamında güçlenmesini sağlamak üzere "Birleşmiş Milletler Kadının Güçlenmesi Prensipleri"nin (WEPs-The Women's Empowerment Principles) imzacısı oldu.
İK Liderlerine Özel: “Kurumsal Eğitim Planlama ve Öğrenme Tasarımı Eğitimi"
Beyaz yakalı profesyonellerin kişisel gelişimlerine ve kariyerlerini zenginleştirmeye odaklanan Teedo, insan kaynakları, eğitim gelişim planlamacıları, şirketlerin akademi ekipleri, yönetici koçları, danışmanlar, kurumsal eğitmenler, eğitim tasarımcıları ve kendini kurumsal eğitim alanında geliştirmek isteyenlere yönelik “Kurumsal Eğitim Planlama ve Öğrenme Tasarımı Eğitimi”ni hayata geçiriyor. 12 dersten oluşan ve 6 hafta sürecek olan eğitim 24 Şubat’ta başlayacak.
Yetenek yönetiminde yeni strateji: Dışarıda aramak yerine içeride yetiştirmek
İç mobilite, yeteneklerin elde tutulması ve verimliliğin artırılması için en güçlü stratejilerden biri haline geldi. Şirketler, yeni yetenek aramaktansa mevcut çalışanlarını geliştirmeye odaklanarak hem maliyetleri düşürüyor hem de sürdürülebilir başarı elde ediyor. Teedo CMO’su Cansu Karagül, “Değişimin hızına ayak uydurmanın yolu, iç mobiliteyi stratejik bir öncelik olarak ele almaktan geçiyor. Çalışanlarınıza yeni beceriler kazandırmak ve onları farklı rollerde değerlendirmek, yalnızca yetene