Vodafone Türkiye, İnsan Kaynakları alanındaki uygulamalarıyla “En Gözde Şirketler” araştırmasında telekomünikasyon kategorisinde birinci oldu.

Türkiye’de şirketlerin işveren olarak algısını ölçen “En Gözde Şirketler” araştırması, 2009 yılından bu yana Realta Danışmanlık tarafından yürütülüyor. Araştırmada şirket kültüründen öğrencilerin tercih ettiği iletişim yöntemlerine kadar farklı başlıklarda 76 soru yer alıyor.

Araştırma; “Türkiye’nin En Gözde 200 Şirketi”, “Genç Profesyonellerin En Gözde Şirketleri”, “En Gözde Holdingler” ve “Genç Profesyonellerin En Gözde Holdingleri” olmak üzere dört başlık ve 22 sektör kapsamında gerçekleştiriliyor. Sonuçlar üniversite öğrencileri ve genç profesyonellerin çevrim içi oylamalarıyla belirleniyor.

Araştırmanın 2025 yılı sonuçlarına göre 81 bini aşkın öğrenci ve 35 bini aşkın genç profesyonel araştırmaya katıldı.

Vodafone Türkiye İcra Kurulu Başkan Yardımcısı Nazlı Tlabar Güler konuya ilişkin yaptığı değerlendirmede, şirket başarısının nitelikli ve motive çalışanlar ile güçlü bir işveren markasına dayandığını belirterek, insan kaynakları stratejilerinin şirketin uzan vadeli hedefleriyle uyumlu şekilde oluşturulduğunu söyledi. Güler, çalışan deneyimi ve bağlılığını artırmaya, dijital dönüşümü destekleyen bir iş kültürü oluşturmaya ve çeşitlilik, hakkaniyetle kapsayıcılığı teşvik etmeye odaklandıklarını ifade etti.