Vodafone, finans fonksiyonu içerisinde çalışan 30 altındaki çalışanlar için CFO (Finanstan Sorumlu İcra Kurulu Başkan Yardımcısı) perspektifini daha yakından deneyimleyebilecekleri “Take a Seat with CFO” gelişim programını hayata geçirdi. Program, katılımcıların CFO’nun karar alma süreçlerini gözlemlemesine ve finans yönetimine ilişkin farklı bir bakış açısı kazanmasına odaklanıyor.

Program kapsamında çalışanlar, finans gündeminde öne çıkan konuların yanı sıra kritik göstergeler ve karar süreçleri hakkında doğrudan deneyim kazanacak. Program üç aşamalı bir yapı üzerinden ilerleyecek.

Program üç aşamadan oluşuyor

“Learn the Numbers” adı verilen ilk aşamada katılımcılar, finans performansı yönlendiren temel göstergeleri ve kritik metrikleri inceleyecek. Bu bölümde finans okuryazarlık iş bilgisinin güçlendirilmesine yönelik bir hazırlık süreci yürütülecek.

İkinci aşama olan “Watch the Decisions” bölümünde ise katılımcılar, yönetici toplantıları ve iş değerlendirmeleri sırasında CFO’nun karar alma yaklaşımını gözlemleyecek. Bu süreçte hangi verilerin kullanıldığı, hangi soruların sorulduğu ve konuların nasıl değerlendirildiği yakından takip edilecek.

“Reflect on Leadership” adı verilen son aşamada ise CFO ile bir değerlendirme oturumu gerçekleştirilecek. Katılımcılar, program boyunca edindikleri deneyimleri değerlendirerek bunların kendi liderlik gelişimleri açısından ne ifade ettiğini ele alacak.

Her ay bir çalışan programa katılacak

Program kapsamında her ay bir genç çalışan seçilecek. Başvurular ilk etapta altı aylık dönem için değerlendirilecek ve seçilen çalışanlar ilgili aylara planlanacak. Programın yıl boyunca farklı çalışanların katılımıyla sürdürülmesi hedefleniyor.

Vodafone Türkiye Finanstan Sorumlu İcra Kurulu Başkan Yardımcısı Hana Jalel, finans fonksiyonunun yalnızca şirketlerin mali yapısını takip eden bir birim olmadığını, geleceğe yönelik kararların şekillendirilmesinde de rol üstlendiğini belirtti.

Jalel, “Take a Seat with CFO” programının genç çalışanların CFO’nun karar süreçlerini gözlemlemesine ve liderlik gelişimlerine katkı sağlayacak deneyimler edinmesine odaklandığını ifade etti. Programın “öğren, gözlemle ve yansıt” yaklaşımıyla ilerlediğini belirten Jalel, çalışanların yönetimsel karar alma süreçlerine doğrudan tanıklık ederek CFO bakış açısını deneyimleme fırsatı bulacağını söyledi.