Sistem Global ve Doğu Anadolu Kalkınma Ajansı (DAKA) iş birliğiyle hayata geçirilen İstihdam Köprüsü Projesi; Van, Muş, Bitlis ve Hakkari başta olmak üzere bölgedeki genç mezunların dijital ve mesleki yetkinliklerini geliştirerek iş dünyasına katılımlarını destekliyor.

Türkiye’de iş gücü piyasasının dönüşen ihtiyaçları, dijital yetkinliklere sahip çalışanlara yönelik talebi artırırken, gençlerin yaşadıkları şehirden bağımsız olarak iş dünyasına dahil olabilmelerini sağlayan çalışma modellerini de öne çıkarıyor. Sistem Global ve DAKA bu ihtiyaçtan hareketle bölgedeki gençlerin yetkinliklerini iş dünyasının ihtiyaçlarıyla buluşturan uygulama odaklı bir eğitim modeli oluşturdu.

Program kapsamında adaylar, dijital okuryazarlık sürecinin ardından ilgili alanlardaki uzmanlar tarafından verilen altı haftalık online eğitimlere katılıyor.  Eğitim sürecinde mentorluk desteği alan katılımcılar, programı tamamladıklarında kazandıkları yetkinlikleri dijital sertifikalarla belgelendiriyor. Başarılı katılımcıların uzaktan çalışmaya uygun pozisyonlar, dijital süreçlerde destek rolleri ve kurumsal şirketlerdeki başlangıç seviyesi görevler için Jobtogo istihdam platformunda yer almaları sağlanıyor.

İstihdam Köprüsü Projesi kapsamında farklı alanlarda eğitimler düzenleniyor. Projenin 2025 döneminde Sistem Global uzmanları tarafından Dijital Muhasebe ile Temel Muhasebe ve Bordro Uzmanlığı eğitimleri verildi. 2026 döneminde ise 100’ün üzerinde şirketten 140’ı aşkın üst yönetim asistanını bünyesinde bulunduran Yönetici Asistanları Derneği (YAD) iş birliğiyle Uzaktan Çalışma Modeliyle Yeni Nesil Ofis Yönetimi Eğitimi gerçekleştirildi.

Ağustos 2026 itibarıyla tamamlanan eğitimin ardından gelecek dönemlerde e-Ticaret Operasyon Yönetimi, İçerik Üretimi, Dijital Pazarlama ve Sosyal Medya Yönetimi gibi farklı alanlarda yeni eğitim programlarının hayata geçirilmesi planlanıyor.

Programda eğitim sonrasında gençlerle iş dünyası arasındaki bağlantının sürdürülmesi de hedefleniyor. Mezunların profilleri yetenek ve iş gücü platformu Jobtogo’ya aktarılıyor. Böylece mezunların potansiyel iş fırsatlarıyla buluşabileceği ilave bir kanal oluşturuluyor.

“Gençlerin mesleki yetkinlikler kazanmasına katkı sağlamayı hedefliyoruz”

Sistem Global Proje Koordinatörü Yulia Çimen, proje hakkında yaptığı açıklamada, teknoloji ve uzaktan çalışma modellerinin gençlerin kariyer olanaklarını yaşadıkları şehrin sınırlarının ötesine taşıdığını belirtti. Çimen, eğitim içeriklerini şirketlerin ihtiyaç duyduğu yetkinlikler üzerinden oluşturduklarını, katılımcıları uygulamalı çalışmalar ve mentorluk süreçleriyle desteklediklerini ifade etti. Sürecin sonunda iş dünyasıyla temasların sürdürüldüğünü belirten Çimen, önümüzdeki dönemde eğitim başlıklarını genişleterek daha fazla gencin yetkinliklerini geliştirmesine ve bölgedeki nitelikli insan kaynağının ekonomik değere dönüşmesine katkı sağlamayı hedeflediklerini söyledi.

Çimen, orta vadede bölgede yerel bir dijital ekosistemin güçlenmesine ve sürdürülebilir istihdamın desteklenmesine, uzun vadede ise bölgesel dijital dönüşümü besleyen kalıcı ve nitelikli bir iş gücü yapısının oluşmasına katkı sağlamayı amaçladıklarını kaydetti.