ICT Media
İnsan Kaynakları (İK) departmanları uzun yıllar şirketlerin gider hanesinde yer alan maliyet merkezleri olarak görülüyordu. Ancak IAS, Canias ERP İK modülleriyle insan kaynaklarını doğrudan kâr sağlayan birimlere dönüştürmenin yolunu açıyor. Yeni sistem, şirketlerin mevcut ERP altyapılarından bağımsız çalışabiliyor ve İK yatırımlarının somut finansal çıktısını ölçebiliyor.
Dijitalleşme sürecinde şirketler, ERP sistemlerinin hantal ve pahalı İK modülleri ile entegrasyonu olmayan bağımsız yazılımlar arasında sıkışıyor. IAS, bu ikileme çözüm olarak finansal kontrol ve teknolojik özgürlük sunuyor. Lisans maliyetleri, eş zamanlı kullanıcı modeliyle azaltılırken, mevcut ERP sisteminden bağımsız kullanım olanağı şirketlere esneklik kazandırıyor.
İK faaliyetlerinin kârlılığa etkisi Canias ERP’nin entegre platformuyla ölçülebiliyor. Örneğin Ar-Ge teşvik takibi, doğrudan muhasebe kayıtlarına entegre edilerek devlet teşviklerinden maksimum fayda sağlıyor. Seyahat yönetimi ve self servis modülleri ise operasyonel maliyetleri azaltıyor. Eğitim ve performans verilerini birleştiren raporlamalar, yatırımların somut gelir artışı yaratıp yaratmadığını gösteriyor.
IAS Yetkinlik Merkezi Teknoloji Kıdemli Uzmanı Tolga Kölemen, “Geçmişte İK departmanları idari yük taşırken, artık insan kaynağını yöneten stratejik bir güç merkezi hâline geliyor. Canias ERP, eğitim bütçesinden ciro artışına kadar tüm süreçleri ölçerek İK’yı karar ortağına dönüştürüyor” dedi.
Canias ERP’nin İK çözümleri, yalnızca stratejik ve kârlılık odaklı modüller sunmakla kalmıyor, aynı zamanda özlük yönetimi, bordrolama, işe alım ve vardiya planlama gibi temel İK süreçlerini de tek platformda bütünleştiriyor. IAS’in bu yaklaşımı, şirketlerin insan kaynaklarını yalnızca maliyet değil, doğrudan kâr üreten bir güç merkezi olarak değerlendirmesine olanak tanıyor.
Türk şirket kültüründe İK’nın rolünü yeniden tanımlayan bu yaklaşım, millî değerler çerçevesinde insan kaynağının verimli ve stratejik kullanımını öne çıkarıyor. Eğitim ve yetenek yönetimi ile Türk kadınının iş gücündeki etkinliği ve performansı da somut verilerle desteklenerek kurumsal başarıya katkı sağlıyor.
