ICT Media
Kariyer platformu LinkedIn, yapay zekanın iş dünyasında yarattığı dönüşüm doğrultusunda 2025 yılında en çok talep görecek 15 beceriyi belirledi. LinkedIn'in İş Değişimi raporuna göre, 2030 yılına kadar iş dünyasında kullanılan becerilerin %70’i değişime uğrayacak ve bu değişimin en büyük itici gücü yapay zeka olacak.
Rapor, profesyonellerin kariyerleri boyunca geçmiş yıllara kıyasla daha fazla iş değiştirdiğini ve bu durumun uyum sağlama ve sürekli öğrenmenin önemini artırdığını gösteriyor. LinkedIn'in yayımladığı verilere göre, şirketlerin işe alım süreçlerinde en çok talep ettiği ve çalışanların profillerine eklediği beceriler şu şekilde sıralandı:
Yapay zeka okuryazarlığı
Çatışma yönetimi
Uyum sağlama yeteneği
Süreç optimizasyonu
Yenilikçi düşünme
Topluluk önünde konuşma
Çözüm odaklı satış
Müşteri ilişkileri yönetimi
Paydaş yönetimi
Büyük dil modeli (LLM) geliştirme ve uygulama
Bütçe ve kaynak yönetimi
Pazara giriş stratejisi
Mevzuata uyumluluk
Büyüme stratejisi
Risk değerlendirmesi
Bu becerilerin hem teknik hem de insani yetkinlikleri kapsaması dikkat çekiyor. Yapay zeka okuryazarlığı, iş dünyasında kritik bir yetkinlik haline gelirken, iletişim ve uyum sağlama gibi sosyal beceriler de değerini koruyor.
Yapay zeka becerilerine talep hızla artıyor
LinkedIn verilerine göre, yapay zeka becerilerini profiline ekleyen çalışanların sayısı 2016’dan bu yana 20 kat arttı. Finans sektöründe bu oran 40 kata kadar yükselirken, eğitim sektöründe bile 14 katlık bir artış görüldü.
İş dünyasında yapay zekanın benimsenmesiyle birlikte, bu alanda yetkinlik kazanan çalışanların kariyer fırsatlarını artırdığı belirtiliyor. LinkedIn araştırması, üretken yapay zekayı kullanan şirketlerin %51’inin son iki yılda gelirlerini %10 veya daha fazla artırdığını ortaya koyuyor.
Yapay zeka becerileri yalnızca teknik pozisyonlar için değil, iş dünyasının genelinde önem taşıyor. LinkedIn’in verileri, yapay zeka okuryazarlığının iş ilanlarında bir yıl öncesine kıyasla 6 kat daha fazla yer aldığını gösteriyor.
Sosyal beceriler rekabet avantajı sağlıyor
İş dünyasında yapay zekanın yaygınlaşmasına rağmen, insani beceriler hala kritik bir rol oynuyor. İletişim, problem çözme ve adaptasyon gibi yetkinlikler, çalışanları iş yerinde öne çıkaran faktörler olmaya devam ediyor.
LinkedIn’in analizine göre, profesyoneller 2024 yılında profillerine 2018’e kıyasla %40 daha geniş bir beceri yelpazesi ekledi. 2022’den bu yana çalışanların yeni beceri edinme hızı ise %140 oranında arttı.
İş dünyasında rekabet avantajı elde etmek isteyen profesyonellerin hem yapay zeka odaklı teknik yetkinlikleri hem de insani becerileri geliştirmeye odaklanması gerektiği vurgulanıyor.
