Millî Eğitim Bakanlığı ve Reeder Teknoloji tarafından yürütülen “Kızlar Kodlar” projesi, 4. yılına yeni hedeflerle girdi. Bugüne kadar 15 ilde 12 bini aşkın öğrenciye ulaşan proje, önümüzdeki dönemde 5 yeni ili daha kapsayacak.

Millî Eğitim Bakanlığı (MEB) Mesleki ve Teknik Eğitim Genel Müdürlüğü ile Reeder Teknoloji Sanayi ve Ticaret A.Ş. arasında imzalanan iş birliği protokolü çerçevesinde hayata geçirilen “Reeder’la Kızlar Kodlar” projesi, dördüncü uygulama yılına başladı. Mesleki ve Teknik Anadolu Liselerinde öğrenim gören kız öğrencilerin teknoloji, tasarım ve yazılım alanlarındaki becerilerini geliştirmeyi amaçlayan proje, mesleki eğitime teknolojik katma değer sağlamayı hedefliyor.

135 Okulda Uygulamalı Eğitim

Üç yıl içinde İstanbul, Samsun, Gaziantep, Mersin, Mardin ve Diyarbakır’ın da dahil olduğu 15 ildeki 135 okulda faaliyet gösteren proje, geniş bir öğrenci kitlesine ulaştı. Kurumsal verilere göre, bugüne kadar 12 bin 731 öğrenci çevrimiçi eğitim portalından yararlanırken, bin 661 öğrenci ise düzenlenen yüz yüze atölyelere katılarak 490 saatlik uygulamalı eğitim aldı.

Eğitim sürecinde öğrencilerin "Maker" (üreten) yetkinliği kazanması hedeflenirken, programı başarıyla tamamlayanlara Millî Eğitim Bakanlığı onaylı katılım belgeleri takdim edildi. Yapılan anketlerde, eğitime katılan öğrencilerin yüzde 84’ünün yazılım alanına olan ilgisinin arttığı kaydedildi.

Yeni Durak: 5 Stratejik İl

Projenin 2025-2026 eğitim ve öğretim yılını kapsayan dördüncü aşamasında, etki alanının genişletilmesi planlanıyor. Mevcut illere ek olarak Antalya, Adana, Bursa, Çanakkale ve Kayseri’de bulunan 50 mesleki ve teknik Anadolu lisesi daha projeye dahil edilecek. Bu genişlemeyle birlikte daha fazla kız öğrencinin STEAM (Fen, Teknoloji, Mühendislik, Sanat, Matematik) alanlarında yetkinlik kazanması amaçlanıyor.

"Teknolojiye Erişim Eşitlenmeli"

Projenin sonuçlarını değerlendiren Reeder Kurucu Ortağı Sezen Sungur Saral, her çocuğun teknolojiye eşit erişim hakkı olması gerektiğini vurguladı. Saral, "Üç yılda ulaştığımız rakamlar, bu alandaki ihtiyacı net bir şekilde ortaya koyuyor. 4. yılımızda 5 yeni ilde kız çocuklarımızın teknolojiyle bağını güçlendirmeye devam edeceğiz," ifadelerini kullandı. Şirket, proje ile eş zamanlı olarak kendi bünyesindeki kadın çalışan oranını da yüzde 55 seviyesine çıkardığını duyurdu.