ICT Media
Kamu yönetiminin temel taşlarını oluşturan merkez uzmanları ve denetim elemanları, uzun süredir bekledikleri özlük hakları iyileştirmesinin gecikmeksizin hayata geçirilmesi için seslerini yükseltti. Merkez Kariyer Uzmanları ve Denetim Elemanları Platformu öncülüğünde, yaklaşık 35 dernek ve sendikanın başkan ve temsilcilerinin katılımıyla Ankara’da düzenlenen basın toplantısı, meslek gruplarının kararlı duruşunu gözler önüne serdi.
Toplantıya katılan dernekler arasında Aile ve Sosyal Hizmetler Kariyer Uzmanları Derneği, Aile ve Sosyal Hizmetler Müfettişleri Derneği, Avrupa Birliği Uzmanları Derneği, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Kariyer Uzmanları Derneği, Çevre ve Orman Uzmanları Derneği, Çevre ve Şehircilik Uzmanları Derneği, Devlet Denetim Elemanları Derneği, Devlet Gelir Uzmanları Derneği, Enerji Uzmanları Derneği, Enerji ve Tabii Kaynaklar Uzmanları Derneği, Gümrük ve Ticaret Müfettişleri Derneği, Hazine ve Maliye Uzmanları Derneği, İçişleri Bakanlığı Dernekler Denetçiliği Derneği, İstihdam Uzmanları Derneği, Kamu Gözetimi Kurumu Meslek Personeli Derneği, Kamu İhale Uzmanları Derneği, Marka Patent Uzmanları Derneği, Merkez Kariyer Büro Sendikası, Merkez Kariyer Enerji ve Sanayi Sendikası, Milli Eğitim Müfettişleri Derneği, RTÜK Üst Kurul Uzmanları Derneği, Sağlık Müfettişleri Derneği, Sağlık Uzmanları Derneği, Sanayi ve Teknoloji Müfettişleri Derneği, Sosyal Güvenlik Müfettişleri Derneği, Sosyal Güvenlik Uzmanları Derneği, Strateji ve Bütçe Uzmanları Derneği, Tapu ve Kadastro Uzmanları Derneği, Ticaret Uzmanları Derneği, TRT Müfettişleri Derneği, Vergi Müfettişleri Derneği ve Yüksek Kurum Uzmanları Derneği yer aldı.
“Her Şartta Devletimize ve Milletimize Hizmet Etmeye Devam Edeceğiz”
Platform Sözcüsü ve Vergi Müfettişleri Derneği Genel Başkanı Bilal Yüksel, toplantıda yaptığı kapsamlı konuşmada, kariyer meslek mensuplarının üstlendiği kritik görevlere dikkat çekti: “Yürüttüğümüz görevler; kurumsal politika ve stratejilerin belirlenmesi, mevzuat çalışmalarının yürütülmesi, uluslararası kaynaklı projelerin ülkemize kazandırılması, mali disiplinin korunması, idari yapının sağlıklı işlemesi ve uygulama birliğinin sağlanması açısından büyük önem taşımaktadır. Bu ağır sorumluluğun bilinciyle, her şart altında devletimize ve milletimize hizmet etmeyi sürdüreceğiz.”
Yüksel, son 15 yıldır meslek grubuna yönelik herhangi bir özlük düzenlemesi yapılmadığını vurgulayarak, mevcut koşulların nitelikli personelin kamuda kalmasını zorlaştırdığını belirtti. “Denetim ve uzmanlık meslekleri, uzun ve zorlu bir yetişme sürecini gerektirmektedir. Bu süreçte bilgi, tecrübe ve kurumsal hafıza yıllar içerisinde kazanılmakta, usta-çırak ilişkisiyle aktarılan bu birikim kamu yönetimi açısından hayati öneme sahiptir. Ancak mevcut özlük koşulları, uzun yıllar emek verilerek yetiştirilen personelin kamuya beklenen katkıyı sağlayabilmesini zorlaştırmakta, kariyer mesleklere ilgiyi azaltmakta ve istifaları artırmaktadır.”
Kamuoyundaki Yanlış Algılara Sert Tepki
TBMM Plan ve Bütçe Komisyonu’nda tüm siyasi parti gruplarının oy birliğiyle kabul edilerek Genel Kurul’a sevk edilen düzenlemenin, basında ve sosyal medyada bağlamından koparılarak tartışıldığını ifade eden Yüksel, “Bu durum kamuoyunun yanlış bilgilendirilmesine ve haksız tepkilerin oluşmasına sebebiyet vermiştir. Mesnetsiz tartışmalar, merkez kariyer mensuplarının kurumsal itibarını zedelemekte, bizleri derinden üzmekte ve çalışma motivasyonumuzu olumsuz etkilemektedir” dedi.
Yüksel, taleplerinin hiçbir meslek grubunun kazanımını hedef almadığını net bir şekilde ortaya koydu: “Bizler, tüm kamu görevlilerinin özlük haklarının iyileştirilmesini desteklemekteyiz. Diğer meslek gruplarının maaş ve özlük haklarında yapılan ya da yapılacak iyileştirmelere kesinlikle karşı değiliz. Aksine, kamu hizmetinin niteliğini artıracak her düzenlemenin, kamu çalışanlarının tamamı açısından olumlu sonuçlar doğuracağına inanıyoruz. Talebimiz, kendi meslek grubumuzun uzun süredir ötelenen ve objektif gerekçelere dayanan haklı beklentisinin karşılanmasıdır.”
“Nitelikli İnsan Kaynağı Kamu Hizmetinin Teminatıdır”
Devlet Denetim Elemanları Derneği Başkanı Kadir Kemaloğlu da söz alarak, düzenlemenin yalnızca kariyer mensupları için değil, kamu hizmetinin kalitesini artırmak açısından da vazgeçilmez olduğunu vurguladı: “Kariyer meslek mensupları olarak amacımız diğer kamu çalışanlarıyla kıyaslama yapmak değildir. Meclis gündeminde olan bu düzenleme, daha önceki diğer meslek gruplarına yapılan iyileştirmeler gibi, kariyer meslek mensuplarının yıllar içindeki özlük haklarında yaşanan kayıpların telafisine yöneliktir. Uzmanlık gerektiren işler ancak nitelikli kamu personeli ile yapılabilir. Benzer nitelikteki işleri yapanların çok gerisine kalan kariyer meslek mensupları, kamu görevinden istifa ederek özel sektöre geçmek zorunda kalmakta, kamuda kalanlar ise bunu istifa seçeneği olarak düşünmektedir. Dolayısıyla bu düzenleme, kurumların güçlendirilmesi ve nitelikli personelin kamuda tutulması açısından da büyük önem taşımaktadır.”
Yüksel, konuşmasını şu sözlerle tamamladı: “Bu düzenlemenin amacı son derece nettir: Devletimizin kritik görevlerini yerine getiren kariyer personelin, uzun yıllardır ertelenen özlük haklarının makul, dengeli ve hakkaniyetli bir şekilde iyileştirilmesidir. Plan ve Bütçe Komisyonu’nda tüm siyasi parti gruplarının imzası ve oy birliğiyle kabul edilmiş olması, düzenlemenin siyasi değil, devletimizin uzun vadeli menfaatleri doğrultusunda hazırlandığını göstermektedir. Beklentimiz açıktır: Kamuoyunda oluşturulan mesnetsiz tartışmalara son verilmesi ve ilgili düzenlemenin herhangi bir erteleme olmaksızın yürürlüğe girmesidir.”
Platform, Türkiye Yüzyılı vizyonunda verimli ve güçlü kamu hizmetinin ancak etkin, şeffaf ve ihtisasa dayalı bir kamu yönetimiyle mümkün olacağını savunarak, süreçte katkı sağlayan tüm siyasi partilere, milletvekillerine, kurumlara ve paydaşlara teşekkür etti. Toplantı, kariyer meslek mensuplarının fedakâr hizmetlerinin altının çizilmesi ve özlük haklarındaki adaletsizliğin bir an önce giderilmesi çağrısıyla sona erdi.
