TÜBİSAD'ın yüksek teknoloji dünyasının nabzını tuttuğu YouTube serisi TÜBİSAD Plus'ın yeni bölümü yayınlandı. Serinin 52'nci bölümünde TÜBİSAD Yönetim Kurulu Üyesi Ahmet Şüküroğlu ve ManpowerGroup Türkiye Genel Müdürü Feyza Narlı yapay zekaya yenilmeyecek meslekler konusunu konuştu. Yapay zekanın getirdiği tehditler ve fırsatlar ile kurumların ve çalışanların buna ne kadar hazır olduğu ele alındı.

TÜBİSAD Plus'ın yeni bölümünde ManpowerGroup Türkiye Genel Müdürü Feyza Narlı, TÜBİSAD Yönetim Kurulu Üyesi Ahmet Şüküroğlu'nun sorularını yanıtladı.

TÜBİSAD Yönetim Kurulu Üyesi Ahmet Şüküroğlu'nun, yapay zekanın mevcut çalışma düzenine ve hangi dikeylere tehdit olduğu sorusuna yanıt veren ManpowerGroup Türkiye Genel Müdürü Feyza Narlı, şunları dile getirdi: “Son 4-5 senedir çok konuştuğumuz konu yapay zeka, dijital yetkinlikler; şimdi artık tüm kurumların ajandasında ve evet meslekleri etkiliyor. Şu an tıpta, hukukta, üretimde, lojistikte, pazarlamada, mimarlıkta her alanda yapay zeka kurumların verimliliği ve sürdürülebilirliği için en önemli teknolojilerden. Ama meslekler elden gitmiyor; çünkü birilerinin hâlâ üretmeye, yaratmaya ve arka tarafta sürdürmeye ihtiyacı var. Örneğin tıp konuştuğumuzda yapay zeka tanı ve tedavi tarafında büyük veriyle birlikte arkada çok önemli girdiler sağlıyor. Robotik cerrahi günümüzde çok önemli. Ama bir taraftan hâlâ karmaşık problemlerin çözümleri, bu cihazların kullanımları, süreçlerin yönetimi, özellikle empati gerektiren, hasta bakımı gerektiren rollerde insanın değeri paha biçilmez. Yeteneğe hep ihtiyacımız var. Mimarlık dediğimizde evet, artık tasarım kendini daha çok teknolojiye, yapay zeka ve robotik uygulamalara bırakırken bir taraftan yenilikçilik, yaratıcılık ve insani dokunuşlarda hâlâ mimarlarımız olacak. Dolayısıyla meslekler değişiyor, dönüşüyor ama yaratıcılık, yenilikçilik, iletişim ve diğer taraftan empati hiçbir zaman değişmeyen yetenekler olarak bizde kalıyor.”