• Biz Kimiz
  • Künye
logo
Fonbulucu Banner
logo
  • Anasayfa
  • ICT Etkinlik
  • Organizasyon Hizmetlerimiz
  • Gündem
  • Bilişim
  • Telekom
  • Savunma
  • Enerji
  • e-Mobilite
  • Oyun
  • Kariyer
  • Röportaj
  • Dergi
  • Yazarlarımız
Fonbulucu Banner
  1. Anasayfa
  2. Gündem
  3. Z kuşağı insan odaklı yaklaşımla sektörün geleceğini şekillendiriyor
Z kuşağı insan odaklı yaklaşımla sektörün geleceğini şekillendiriyor

Z kuşağı insan odaklı yaklaşımla sektörün geleceğini şekillendiriyor

ICT Media ICT Media
11 Aralık 2025 10:15
Paylaş

Türkiye’nin dış kaynak (BPO) hizmet sağlayıcılarından Mplus Türkiye, genç çalışanların sektördeki rolünü stratejik bir avantaja dönüştürme yaklaşımını benimsiyor. Şirket, çalışanlarının yüzde 71'ini Z kuşağı bireylerinin oluşturduğunu belirtti.

Mplus Türkiye, genç yeteneklerin becerilerini geliştirmek amacıyla Mplus Academy çatısı altında eğitim ve gelişim programları sunduğunu ifade ediyor. Hibrit çalışma modeli ve dijital araçlarla desteklenen çalışma ortamının, gençlerin hızlı öğrenme ve inovasyon yeteneklerini desteklediği kaydedildi.

Şirket, Ar-Ge merkezinde geliştirdiği yapay zekâ destekli çözümlerle Business Process Technology Outsourcing (BPTO) dönüşümünde aktif rol üstlendiğini ve genç yeteneklerin potansiyelini müşteri iletişiminde en üst seviyeye taşımayı amaçladığını duyurdu. Mplus Türkiye, bu genç çalışan profiliyle sektörde tercih edilen şirketler arasında yer aldığını belirtiyor. Mplus Türkiye İnsan Kaynakları Direktörü (CHRO) Barış Şanlıoğlu, konuya ilişkin yaptığı açıklamada, Z kuşağı çalışanlarının çok kanallı ve dijital odaklı hizmet yapısına kolay uyum sağladığını ifade etti. Şanlıoğlu, gençlerin hızlı öğrenme, sorun çözme, sosyal medya ve dijital iletişim araçlarını etkin kullanma yeteneklerinin şirket için stratejik bir avantaj oluşturduğunu dile getirdi.

Şanlıoğlu, "Genç yeteneklerin enerjisi ve dijital yetkinlikleriyle müşteri deneyimini yeniden tanımlamayı hedefliyoruz. Bu doğrultuda Mplus Academy çatısı altında sunduğumuz eğitim ve gelişim programlarıyla, genç çalışanlarımızın hem iş gücü verimliliğini artırıyor hem de bağlılık ve motivasyonlarını güçlendiriyoruz" dedi. Z kuşağının esneklik, açık iletişim ve anlamlı iş yapma disiplinini kurumsal kültüre katkı olarak gördüklerini belirten Şanlıoğlu, hibrit çalışma modeli ve insan odaklı yaklaşımın, gençlerin beklentilerine yanıt veren ve dinamizmini destekleyen bir yapı kurduğunu ekledi. Şanlıoğlu, gençlerin yenilikçi düşünme biçimi ve teknoloji kullanımındaki çevikliğinin, müşteri deneyimi vizyonlarını ileriye taşıyan unsurlar olduğunu sözlerine ekledi.

 

Paylaş
Mplus Türkiye Barış Şanlıoğlu

Gündem Kategorisinin En Yenileri

Türkiye Yazılımın Sanayileşmesi Zirvesi’nden Tarihi Mesajlar: “Artık Fabrika Bacası Değil, Kod Satırı Yükseliyor”
Türkiye Yazılımın Sanayileşmesi Zirvesi’nden Tarihi Mesajlar: “Artık Fabrika Bacası Değil, Kod Satırı Yükseliyor”
11 Aralık 2025 17:50
Dijitalpark Teknokent ve DT Cloud Stratejik İşbirliği İmzaladı
Dijitalpark Teknokent ve DT Cloud Stratejik İşbirliği İmzaladı
11 Aralık 2025 14:54
Mükellef Teknoloji’den Çifte Başarı: Fast 50 Listesi ve PSM Awards Bronz Ödülü
Mükellef Teknoloji’den Çifte Başarı: Fast 50 Listesi ve PSM Awards Bronz Ödülü
11 Aralık 2025 14:52
DOF Robotics en hızlı büyüyenler listesinde
DOF Robotics en hızlı büyüyenler listesinde
11 Aralık 2025 14:49
KVKK düzenlemesi sonrası kimlik doğrulama teknolojilerine ilgi arttı
KVKK düzenlemesi sonrası kimlik doğrulama teknolojilerine ilgi arttı
11 Aralık 2025 10:52
KVKK’dan turizm sektörüne yönelik önemli karar: Kimlik fotokopisi almak yasak!
KVKK’dan turizm sektörüne yönelik önemli karar: Kimlik fotokopisi almak yasak!
9 Aralık 2025 13:33
ICT MEDIA DERGİSİ ARALIK 2025 SAYISI ÇIKTI!
Dergi

ICT MEDIA DERGİSİ ARALIK 2025 SAYISI ÇIKTI!

Copyright © 2022. All Rights Reserved. Paragon Teknoloji

Webmail

play store app store

Bu websitesi Odeaweb sunucularında barındırılmaktadır.