Kurumsal öğrenme çözümleri sunan Enocta, şirketlerin çalışan gelişim performansını toplumsal faydaya dönüştürmeyi amaçlayan yeni bir kampanya başlattı. “Öğrenme ile Geleceğe Katkı Challenge” adı verilen kampanya ile Enocta Katalog kullanıcıları, tamamladıkları eğitimler üzerinden Türk Eğitim Vakfı (TEV) aracılığıyla gençlerin eğitimine destek olmaya davet ediliyor.

Yetkinlik, öğrenme, performans ve kariyer gelişim yolculuklarını tek platformda birleştiren Enocta, kampanya dönemini 1 – 30 Kasım 2025 tarihleri arasında belirledi. Kampanya, Enocta Katalog'u kullanan kurumlara, çalışanlarının öğrenme deneyimini teşvik ederken aynı zamanda gençlerin eğitimine somut bir katkı sunma fırsatı sağlıyor.

Kampanyanın ana mekanizmasına göre, Enocta Katalog üzerinden tamamlanan dijital eğitimler, toplu olarak TEV’in “Okutmak İster Misin?” burs fonuna aktarılacak desteğin belirlenmesinde rol oynuyor. Kurumlar için başarı kriteri ise çalışan katılımına dayandırıldı. Kurumların, çalışanlarının en az %80’inin kampanya döneminde Enocta Katalog’da yer alan dijital eğitimlerden en az birini tamamlaması gerekiyor. Bu başarı kriterini karşılayan kurumlar adına Enocta, TEV’in ilgili burs fonuna bağışta bulunacak. Bu yöntemle, kurumların öğrenme çabaları, gençlerin eğitimi için doğrudan bir sosyal faydaya dönüşecek.

Konuya ilişkin bir açıklama yapan Enocta CEO'su Sercan Çelebi, öğrenmenin sadece bireylerin kariyerini değil, toplumların geleceğini de şekillendiren güçlü bir araç olduğunu belirtti. Çelebi, "Bu hareketle amacımız, kurumları hem çalışanlarının gelişimini desteklemeye hem de gençlerin hayatlarına dokunan bir sosyal faydaya ortak olmaya davet etmektir. Çalışanların öğrenmeye ayırdıkları zamanın gençlerin geleceğine katkıya dönüşmesi, bizim için önemli bir motivasyon kaynağıdır,” ifadelerini kullandı.