• Biz Kimiz
  • Künye
logo
roqos
logo
  • Anasayfa
  • ICT Etkinlik
  • Organizasyon Hizmetlerimiz
  • Gündem
  • Bilişim
  • Telekom
  • Savunma
  • Enerji
  • e-Mobilite
  • Oyun
  • Kariyer
  • Röportaj
  • Dergi
  • Yazarlarımız
roqos
  1. Anasayfa
  2. Bilişim
  3. Laba’ya göre kurumların başarısını etkileyen 4 liderlik türü
Laba’ya göre kurumların başarısını etkileyen 4 liderlik türü

Laba’ya göre kurumların başarısını etkileyen 4 liderlik türü

ICT Media ICT Media
27 Ocak 2022 00:00
Paylaş

Dünya her geçen gün değişiyor ve günümüz liderlerinin bu değişime ayak uydurarak yeni yetkinlikler geliştirmesi ve bulunduğu kuruma değer katacak adımlar atması gerekiyor. Diğerlerinden farklı yetkinliklere yönelen ve yenilikçi stratejiler geliştiren liderler, kurum başarısında kilit bir rol oynuyor. Her liderin kendi tarzı doğrultusunda bir yaklaşım belirlediğini söyleyen uluslararası eğitim platformu Laba’nın Türkiye Ülke Müdürü Elif Tuzlakoğlu, etkili liderlerin kurumların geleceğinde önemli bir etkiye sahip olduğunu vurgulayarak 4 farklı liderlik türünü sıralıyor.

1. İşe yönelik sosyal odaklı bir yaklaşımın destekçisi olan sosyal liderler: Toplumdaki önemli sorunları tespit ederek yenilikçi ve sürdürülebilir çözümler sunabilen liderler ‘’iyilik yaparak kazanmak’’ odaklı bir strateji izliyor. Sosyal faydayı önde tutarak faaliyetlerinin bir parçası haline getiren bu türdeki liderler, kurumun imajını güçlendirerek ürün ve hizmetlerinin satın alınma eğilimini artırıyor.

2. Veriye dayalı kararlar alan liderler: Bu tür liderler, kurumun sahip olduğu mevcut hizmeti iyileştirmek, yeni gelir kaynakları yaratmak ve satışları artırmak için stratejilerini büyük veri teknolojilerine dayandırıyor. Geleneksel yöntemlerin aksine büyük verinin sunduğu geniş bir çerçeveye odaklanan liderler, kurumlarının daha fazla kar elde etmesine olanak tanıyor.

3. Radikal yenilikler yapan liderler: Faaliyet gösterdiği alandaki dönüşüme ve yeniliklere yatırım yapan liderler, yeni fırsatları keşfederek hem kendisine hem de bulunduğu kuruma değer katıyor.

4. Yetenek avcısı liderler: Çalışanlar bir kurumun en önemli varlıklarından biridir. Bu nedenle bu tipteki liderler, onların yeteneklerini keşfederek gerekli koşulları ve imkanları sağlamaya odaklanır. Böylelikle, kurum aidiyeti oluşur ve bu da kuruma başarı ve itibar katar.

Paylaş
Elif Tuzlakoğlu laba teknoloji gündemi bilişim gündemi teknoloji haberleri bilişim haberleri

Bilişim Kategorisinin En Yenileri

Türkiye’de Startup Yatırımları 2025’in 2. Çeyreğinde 858 Milyon Dolara Ulaştı
Türkiye’de Startup Yatırımları 2025’in 2. Çeyreğinde 858 Milyon Dolara Ulaştı
4 Eylül 2025 16:40
TEKNOFEST Kuantum Teknolojileri Yarışması Bilişim Vadisi’nde Gerçekleşti
TEKNOFEST Kuantum Teknolojileri Yarışması Bilişim Vadisi’nde Gerçekleşti
4 Eylül 2025 11:30
SAP Genç Profesyoneller Programı 15. Dönemini Tamamladı
SAP Genç Profesyoneller Programı 15. Dönemini Tamamladı
3 Eylül 2025 11:26
TTGV'den Yeni Teknolojilere Yönelik Güdümlü Proje Programı
TTGV'den Yeni Teknolojilere Yönelik Güdümlü Proje Programı
1 Eylül 2025 12:35
Türkiye Bilişim Derneği'nden 5G İhalesi Çalıştayı
Türkiye Bilişim Derneği'nden 5G İhalesi Çalıştayı
1 Eylül 2025 12:33
EGİAD Başkanı Özhelvacı:
EGİAD Başkanı Özhelvacı: "Melek Yatırımcılık Toplumsal Bir Hizmettir"
1 Eylül 2025 12:24
ICT MEDIA DERGİSİ EYLÜL 2025 SAYISI ÇIKTI!
Dergi

ICT MEDIA DERGİSİ EYLÜL 2025 SAYISI ÇIKTI!

Copyright © 2022. All Rights Reserved. Paragon Teknoloji

Webmail

play store app store

Bu websitesi Odeaweb sunucularında barındırılmaktadır.